---

///// В Н У Т Р Е Н Н И Е   С Л У Ж Б Ы

---

---

► УЧЕБНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ОТДЕЛ
В соответствии с законодательством и приказу комитета этики, на территории Зоны должна предоставляться возможность обучаться общеобразовательным предметам, однако это не обязательно. Основным направлением для всех учеников и сотрудников является изучение, использование, а также методы борьбы и удержания аномалий, в рамках общего и индивидуального направления. Для обучения применяются специальные программы и модели развития способностей, в зависимости от класса объекта. Каждый год активно создают программы учебных групп для аномалий, в которые могут записаться все желающие. С разрешения административной службы, обучение может вестись любыми компетентными людьми, вне зависимости от их служебного положения и квалификации. Для приобщения к той или иной внутренней службе могут потребовать знаний путем экзамена. Некоторые теоретические или практические занятия могут проходить в определенном служебном корпусе внутренней службы. Курс обучения длится от двух до пяти лет.

---

► НАУЧНАЯ СЛУЖБА
Эффективная работа научной службы является краеугольным камнем деятельности Фонда. Научная служба занимается исследованием всех содержащихся и поступающих на содержание аномальных объектов, разработкой мер по противодействию и нейтрализации в случае нарушений условий содержания, а также разрабатывает различное оборудование, устройства, препараты, артефакты и многое другое для самой Организации. Научная служба добывает данные по всему спектру самых разнообразных задач. В сущности, эта служба — самая важная, так как именно она должна обеспечить работу всей системы. Она анализирует всю полученную на основе наблюдений и систематического анализа информацию, делает подборку фактов и сведений по самым разнообразным направлениям, обобщает их и передает непосредственно руководству других внутренних служб. В результате такой работы, в распоряжении научной службы всегда имеется необходимая информация по всем интересующим аномальным объектам.

---

► ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Производственная служба ответственна за удовлетворение любых материальных запросов, которые могут возникнуть в ходе захвата или содержания объектов, либо при выполнении других поставленных задач. В ведении производственной службы находится несколько участков, целиком сконцентрированных на изготовлении штучных и серийных изделий самого широкого профиля: от амуниции, артефактов, одежды — до поставки и закупки пищевой продукции. Службе ведётся картотека на всё, что когда-либо поступало или выпускалось Фондом. Каждый артефакт проходит тщательную экспертизу, на основе которой делается заключение о пригодности к использованию их персоналом. Производственная служба тщательно отслеживает состояние и изменения артефактов в процессе эксплуатации и находит способы устранения негативных эффектов. По мере надобности, производственная служба производит модернизацию снаряжения.

---

► ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
Инженерно-техническая служба отвечает за техническое и бытовое обслуживание любых учреждений и техники, используемых в Фонде. Кроме того, они осуществляют ремонт и модернизацию оборудования. Именно эта служба занимается проектированием и строительством новых зон, секторов, участков, других сооружений и внутренних путей сообщения, а также всеми видами ремонта и обслуживания камер содержания. Сотрудники разделены на несколько отделов с различающимися уровнями допуска и назначениями; сотрудники с более высокими уровнями допуска, соответственно, проектируют и возводят камеры содержания для объектов класса «Кетер», а также работают с другими стратегическими сооружениями. Сотрудники технической службы занимаются обеспечением безопасной работы комплекса, они же выполняют функцию ликвидационной команды. В задачи технической службы входят: очистка помещений от несанкционированного использования; проведение процедур очистки; обеспечение удобного размещения (для специальных целей); проверка оборудования и материалов, эксплуатационных характеристик и условий эксплуатации.

---

► МЕДИЦИНСКАЯ СЛУЖБА
Медицинская служба Фонда отвечает за поддержание всех сотрудников в добром здравии. Из-за специфики работы Организации медикам приходится регулярно сталкиваться с самыми трудными и зачастую специфическими случаями ранений, травм, инфекций и психических расстройств. Некоторые медики Фонда после определённого периода работы получают ту или иную дополнительную специальность, связанную непосредственно с воздействием того или иного типа. Медицинская служба располагает огромным арсеналом доступных методик, разработанных на основе научных знаний, которые доступны каждому сотруднику, ответственному за состояние здоровья персонала. Эти методики служат не только профилактической, но и лечебной, и реабилитационной функцией в процессе работы врачей-исследователей. Дополнительные факторы, влияющие на общий режим здоровья сотрудников, должны обеспечиваться дополнительным медицинским осмотром перед началом лабораторных и практических исследований. Форма проведения медицинских исследований одинакова для всех сотрудников Фонда.

---

► ОТДЕЛ ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ
В обязанности отдела внешних связей входит самый широкий спектр работ: дезинформация, уничтожение следов активности аномальных объектов и самой Организации, а также вербовка сотрудников в гражданских и военных учреждениях. Именно отдел внешних связей занимается разработкой прикрытий для агентов и учреждений Фонда, находящихся в густонаселённых регионах. Отдел внешних связей – это своего рода первая линия обороны Фонда, поскольку именно отдел внешних связей фильтрует всех новых сотрудников и несёт ответственность за качество вербуемого персонала, выполняя функции отдела кадров. Кроме того, под эгидой ОВС проводятся психологические тестирования кандидатов и аномальных объектов. Серьёзной задачей отдела внешних связей является проверка и перепроверка объявлений, новостей, газет, книг и других информационных материалов, возникающих в результате проявлений аномальных объектов по стране.

---

► СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
Служба безопасности так или иначе обеспечивает охрану и защиту всех учреждений и аномальных объектов Фонда, независимо от их приоритета. Сотрудники службы безопасности натренированы и обучены не только действиям в условиях нарушения условий содержания объектов, но и в случае вторжения извне, саботажа, стихийного бедствия и других чрезвычайных ситуаций. Как правило, персонал службы безопасности сначала проходит общую подготовку, после которой получает назначение и специальный курс обучения взаимодействию с конкретным объектом/объектами. В состав службы безопасности обычно входят оперативники или бывшие военные — они занимаются наблюдениями и охраной (куда входит помещения, где находится SCP-объекты). Сотрудники службы безопасности постоянно тренируются, чтобы быть готовыми к любой чрезвычайной ситуации. Также они обучаются рукопашному бою, чтобы уметь эффективно применять оружие и тактические приемы, адекватные той обстановке, в которой им придется действовать.

---

► МОБИЛЬНЫЕ ОПЕРАТИВНЫЕ ГРУППЫ
Ввиду специфики работы Фонда, существует необходимость во множестве специалистов достаточно узкого профиля из разных служб. Обычно это относится к аномалиям, требующим значительных усилий для успешного сдерживания, равно как и нестандартного подхода. Для этих и других целей формируются мобильные оперативные группы. Они представляют собой небольшие отряды, специализирующиеся на выполнении определённых задач или занимающиеся особыми ситуациями. Как правило подобные оперативные группы собирают с целью поиска, выслеживания и захватом не содержащихся или сбежавших аномальных объектов. В оперативные группы собирают подходящий людей из других служб по особенностям аномалий. МОГ по своей специфике мало отличаются от обычных разведгрупп — иногда их собирают для обучения и подготовки других агентов в полевых условиях, а также для изучения аномалий в ситуациях, не ограниченных рамками других внутренних служб.

ПРОЧИЕ СЛУЖБЫ

АДМИНИСТРАТИВНАЯ СЛУЖБА
Административная служба во главе с Советом О5 осуществляет общее руководство всеми сферами деятельности Фонда на всех уровнях. К этой службе относятся все ключевые узлы связи и командные центры, каждый из которых продублирован. Также в ведении административной службы находится управление всеми финансовыми ресурсами Фонда, как то: распределение средств, бухгалтерский учёт, планирование бюджета и т.п. Ввиду особой важности все работающие здесь сотрудники чаще подвергаются проверкам на лояльность. Помимо основных отделов, административная служба имеет внутреннее подразделение, ответственное за все виды канцелярских работ и работ по делопроизводству, а также за выполнение архивных функций.

---

КОМИТЕТ ПО ЭТИКЕ
Комитет по этике представляет собой небольшую независимую контору, занимающуюся рецензированием особых условий содержания и проверкой проводимых экспериментов на предмет избыточного или нецелевого расхода сотрудников ранга D, ранга E и других ресурсов. Несмотря на то, что многие сотрудники Фонда считают неудачной шуткой само существование Комитета, он играет достаточно важную роль в жизни Фонда и имеет большое влияние.

---

ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ (ОВБ)
ОВБ является глубоко законспирированной «организацией в Организации», аналогом тайной полиции, и занимается выявлением в рядах сотрудников Фонда предателей, а также легкомысленных и прочих ненадёжных лиц. В отделе выстроена строгая иерархия сотрудников, обеспечивающая несколько этапов проверки подозреваемых. Вербуемые для работы на ОВБ сотрудники должны иметь блестящий послужной список и проработать на Фонд не менее года. Как правило, каждый завербованный сотрудник остаётся на своём «белом» рабочем месте, чтобы держать командование в курсе событий, происходящих в том или ином подразделении. Само существование ОВБ обычно преподносится как вымысел. «Легальной» стороной деятельности отдела внутренней безопасности является следственная работа и выбивание показаний из пленных членов враждебных группировок, однако в конспиративных целях эта ячейка ОВБ официально относится к службе безопасности.

---

СЛУЖБА ЛОГИСТИКИ
Служба логистики занимается распределением материальных, финансовых и трудовых ресурсов по учреждениям Фонда. Перевозки осуществляются с применением автомобильного, водного, железнодорожного, воздушного, космического и других видов транспорта. Существует сложная система расстановки приоритетов и классов важности, использующаяся при распределении тех или иных ресурсов; высший приоритет, как правило, получают транспортируемые SCP-объекты любого класса и ресурсы, необходимые для их содержания. Любые возникающие препятствия при выполнении поставок ликвидируются в первую очередь.

---

СЛУЖБА РАЗВЕДКИ
Служба разведки Фонда SCP занимается поиском, выслеживанием и наблюдением за SCP-объектами, а также слежением за активностью враждебных Фонду организаций. Законспирированные ячейки агентов размещены в каждом более-менее крупном населённом пункте планеты и замаскированы под гражданские объекты и учреждения, иногда в этом качестве используются различные фирмы-прикрытия. Как правило, агентов вербуют из силовых структур и спецслужб развитых стран мира.

---

СЛУЖБА ВНУТРЕННЕГО ТРИБУНАЛА (СВТ)
Служба внутреннего трибунала Фонда SCP является постоянно действующим судебным органом Организации. По представлению ОВБ данное подразделение рассматривает деятельность сотрудников Фонда и третьих лиц, подпадающую под характеристику запрещенной Правовым кодексом Службы внутреннего Трибунала, который включает в себя следующие разделы:

• I-Преступления против организации

• II-Преступления против человечества и нормальности

• III-Крупные дисциплинарные нарушения"

• IV-Подготовка к реализации события класса "К"

• V-Государственные и корпоративные преступления

• VI-Прочие преступления.

По всем разделам, за исключением пятого (судопроизводство по которому осуществляет ГОК), Трибунал вправе назначить наказания различной тяжести. Любое решение Трибунала может быть отменено Советом О5.

---

ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННИХ ИССЛЕДОВАНИЙ И АНАЛИЗА (DIRA)
Департамент внутренних исследований и анализа представляет собой тайное подразделение специалистов и аналитиков наивысшего класса, осуществляющих секретные эксперименты над сотрудниками Фонда, целью которых является максимизация эффективности сдерживания. Никто никогда не задумывается о том, откуда приходят специфические инструкции и директивы, положения и требования к безопасности. Оставаясь в тени, DIRA оказывает огромное положительное влияние на Фонд, нивелируя его многочисленные слабости, вовремя вскрывая и изучая их. Любые случайные и запланированные жертвы среди сотрудников не считаются препятствием для опытов Департамента, наоборот, являются источником ценнейшей информации. Это тот самый случай, когда цель оправдывает средства.